Сантехника. Установка и ремонт сантехники |
Справочник мастера-сантехника |
|
Доплата бригадиру за руководство бригадой. Руководители строительно-монтажных организаций имеют право устанавливать бригадирам из числа рабочих-сдельщиков и повременщиков, не освобожденным от основной работы, доплату за руководство бригадой численностью не менее 6 человек на специальных и монтажных работах. Размер доплаты определен в 2% суммы заработка бригады (без учета премий), но не более 40 руб. в месяц. Численность рабочих в бригаде для определения права бригадира на доплату определяют делением числа фактически отработанных бригадой человеко-дней на число рабочих дней в отчетном месяце. Доплата за совмещение профессий. Под совмещением профессий понимается выполнение работ смежных профессий наряду с выполнением работ, предусмотренных ТК.С по присвоенной профессии. Руководителям строительных организаций дано право доплачивать за счет экономии фонда заработной платы рабочим за совмещение профессий до 30% тарифной ставки или оклада заменяемого рабочего при условии сокращения численности, полагающейся по норме обслуживания. Эта доплата не касается рабочих-сдельщиков, работающих индивидуально или в бригадах. В специализированных бригадах труд рабочих оплачивается за выполнение одного вида работ. В комплексных бригадах оплата труда производится по сдельно-премиальной системе но аккордным нарядам за единицу конечной продукции (этаж, квартира, секция или законченный комплекс работ). Оплата труда молодых рабочих. Руководителям организаций предоставлено право по согласованию с комитетом профсоюза устанавливать молодым рабочим пониженные нормы выработки, но не более чем на 40% в течение 3 мес их самостоятельной работы и не более чем на 20% в течение последующих 3 мес. Районные коэффициенты доплат к заработной плате строителей, работающих в отдаленных и северных районах страны, на Дальнем Востоке, на Урале, в Средней Азии и Казахстане, а также в районах с тяжелыми природными и климатическими условиями, в зависимости от места нахождения строительно-монтажной организации установлены в размере от 1,15 до 2.
При производстве работ в эксплуатируемых зданиях всех назначений, а также при работе зимой в тепляках применяется коэффициент 1,1, а при особой стесненности —1, 15. На тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда тарифные ставки повышаются на 8%, на особо тяжелых работах и на работах с особо вредными условиями труда — на 17%. |
К содержанию книги: Сантехника. Установка и ремонт сантехники
Смотрите также:
ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА. Оплата труда работников предприятия ...
|
КЗоТ. ОПЛАТА ТРУДА. Системы оплаты труда
|
Заработная плата. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА И ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ...
|
Виды и формы предпринимательства. Экономические, социальные и ...
|
Основная форма ответственности за нарушение условий трудового ...
|
Формы оплаты труда. Сдельная форма оплаты труда применяется в ...
|
тарифная сетка. Организация строительного производства
|
Целью предприятия является повышение качества продукции ...
|